任务，她自然要先将培训资料吃透，好这份培训资料写得简单易懂，很多她以前不懂的问题，寥寥数语就完全解释清楚，学习起来分外顺畅。
见屠飞回来，施艳红嘻嘻一笑，打趣道：“出去约会还不到一个小时啊，这么漂亮的女孩子可不多见，也不多陪人家一会。”屠飞失笑道：“什么约会，她还是个中学生呢。”施艳红怔了怔，哈哈笑道：“说得好像你不是中学生似的……”她天天和屠飞一间办公室，有时也会闲聊，知道屠飞目前还市一中读高一。
屠飞无奈笑笑，问道：“你怎么还不回家？”施艳红道：“你刚才不是说要和我谈谈增加分社的事吗？”屠飞道：“时间不早了，我还是先送你回家吧，晚上我把增加分社需要注意的事项写下来，明天给你看也一样。”施艳红道：“你又要送我回家，又要回来写东西，都不用休息的吗？”屠飞道：“习惯了，我睡的都很晚，现让我睡也睡不着。”施艳红道：“那就现谈吧，有不懂的地方还能直接问你，我现也睡不着，而且我那房间冷冷清清的，回去还不如这里谈工作。”
屠飞知道施艳红家婺江下面的乡镇，现住的房子是近郊租来的，条件很差，而且离公司也远。想了想道：“我看这样吧，这里二楼还有几间空房间，你挑选一间，剩下的作为女职工宿舍，反正我打算增加洗衣店的项目，以后女职工会很多。呃……干脆三楼也给女职工用，公司另外附近租房子给男职工当宿舍。”
施艳红听了很是高兴，喜盈盈的搬来椅子，坐屠飞对面开始讨论工作。
屠飞本来是想等培训结束，公司也有资金后，再考虑增加分社的事情，所以只是让施艳红先负责培训职工的管理知识。但现既然打算贷款，计划当然有所改变。资金充足的情况下，将各地的分社开起来并不困难，困难的是如何培养大批有管理能力分社负责人，以及能管理整个网络的人才。配置手机都还太奢侈的94年，如果没有合格的管理人才和具有凝聚力的企业文化，规模越大就越是一盘散沙。
公司对未来的整体规划太过庞大，没必要这时候就告诉施艳红，那只会让她听得晕头转向。屠飞将公司买下药厂和即将能得到贷款的消息告诉了她后，便开始谈接下来稠州等县市增加七家分社的方案。屠飞的扩张方案主要是采取分割和复制办法，以现有四家分社为基础，将每家分社的骨干分割成两个团队，等条件成熟后，直接抽调出一个团队整体派到别的地方，复制出的分社，这样就可以由四变八、八变十六、十六变三十二，以几何方式快速向全国扩张。
不过说起来简单，实施起来不可能如数学题一般轻松，首先要保证这种分割方式不能影响到原来分社的正常经营，还要有一套让两个团队不产生矛盾，能够团结工作的机制，为了能让每家分社的负责人能和公司的发展一同进步，还要让他们定期回总部培训……
但是屠飞必须快将这一套发展模式摸出来，一旦药厂开始提供源源不断的资金，他就可以将服务公司整个省份一起复制出去。而且他手里还有一张没有去揭的王牌，那就是中国人民解放军，现就算王振军不要他帮忙安置退伍军人，他也要死皮赖脸的主动去帮助王振军，而且他要的不仅仅是婺江地区的退伍军人，他要从每年数十万的退伍军人中去扩大自己公司的骨干队伍，因为这些人本身就是全世界有纪律、有凝聚力的团队，也是能吃苦的团队，绝不是从社会上招聘的普通人可以相提并论的，只有他们才能帮助屠飞完成梦想，至少中国这片土地上没人能取代他们。
虽然屠飞为此不得不去利用身后那些爷爷的影响力，但这对国家来说也是好事，他的计划不但可以为军方解决很大一部分退伍军人的安置问题，而且能以这支队伍为骨干，解决数百万社会劳动力，大大缓解今后几年全国普遍性下岗大潮给国家带来的压力。
要注意的细节实太多，直到楼下传来环卫工人扫马路的声音，两人才发觉天都快亮了。屠飞歉意的道：“怪我，忘了时间了。”施艳红道：“和你谈工作时间过得就是快，听得我一点困意都没有。”屠飞笑道：“那我以后得注意，再也不能晚上和你谈工作了，休息对女人很重要的。”施艳红失笑道：“呵……你连这种事都知道？我真怀疑你是不是十六岁。”
屠飞叹道：“这一点我也很怀疑……”起身打开折叠床，铺好被褥，说道：“不嫌脏的话，你就睡这里吧。”施艳红问道：“那你呢？”屠飞道：“楼上那些家伙估计也起床了，我可以借他们的地方睡一觉的。”刚才一心工作上，施艳红倒不觉得犯困，现睡意确实上来了，没精神大老远跑回家里去，也就不再客气。
屠飞离开办公室后，却没有上楼休息，到街上吃了点早点，然后去了药厂。他昨天与王振军说好的，今天让药厂的职工都回厂里开会，王振军也会带着一批需要安置的退伍军人过来。
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正文 第66章 先发工资
屠飞到药厂的时候仍然太早，除了大门传达室值班的门卫，再没有其他人了。门卫昨天见过屠飞，知道他就是买走药厂的老板，热情的为他打开了办公楼的大门。屠飞已经办公室坐了一晚上，感觉近郊的空气清宜人，就没急着进大楼里面去，干脆就坐了办公楼外面的阶梯上。
到了八点左右，陆续有工人进厂，办公楼下的空地上人越聚越多，有的人就屠飞旁边的台阶坐了下来。他们见屠飞面生，年纪又小，只以为是跟着哪个家长来厂里玩的，也没人介意，各自三三两两的找熟人聚着聊天。屠飞听他们聊的话题，都是关于药厂被私人老板买走的事，言语中多少有些担忧的成分。毕竟原来他们捧着的是铁饭碗，工厂效益再差，工资还得照发，就算工厂穷得发不出工资，他们也不担心赖账，认为国家迟早会管。现工厂被私人老板买走，他们心里感觉不安是很正常的。
这一点屠飞完全理解，虽然改革开放已有不少年了，国营企业一直加大改制步伐，不过以前的方式基本是承包经营，或合资经营。直到去年国家才修改宪法，将国营企业改成国有企业，表面看是明确国营企业所有权，客观上确是为私有化提供理论依据。因为国营企业的产权归全民所有，委托政府管理，政府无权出售，改成国有企业后，产权就归属政府所有，可以委托私人经营，或直接出售给私人。可以说私有化的进程从去年才开始，目前真正被私有化的企业还很少见，工人当然会对前途感觉渺茫和不安，要知道“老板”这个词过去几十年就等同于剥削，是站人民对立面的。
这时一位戴眼镜的青年人骑车进入厂大门，来到办公楼下面，工人们看到他都围了上去，热情的叫他“徐科长”。有人大声问道：“徐科长，这厂子真的卖给私人老板了吗？”徐科长道：“蔡厂长是这么对我说的，应该不会假吧，我也是昨天才接到回厂里的通知，具体不清楚。”那人又问道：“那我们还算不算国家正式职工？以后是不是私人老板想开除我们就可以开除我们？”徐科长笑了笑，道：“以后就没什么正式职工了，都是合同工，这也不光是咱们厂，其它厂迟早也要改制，不过不管工厂属于国家还是私人，工人都必不可少，大家只要努力工作，都一样的。再说私人老板花钱买走工厂，肯定会认真经营，至少不会让大家没活干，工厂有了效益，大家也不会只拿那一点点生活费度日了。”
另一个中年工人皱眉道：“话是这么说，不过要是那私人老板也经营不好厂子，他拍拍屁股走了，我们找谁要工资去？那可就连过日子的生活费都没了。”徐科长微笑道：“相信不会的，既然人家敢买这厂子，肯定有把握让厂子赚钱。”一个三十多岁的女工道：“徐科长，我怎么听你都帮私人老板说话啊？你不会是被人家收买了吧？”徐科长失笑道：“我徐锐峰是这样的人吗？再说我今天是来辞职的。”众人听说他要辞职，忙问究竟，对他刚才宽慰众人的话显然也不怎么相信了。徐锐峰见状解释道：“大家不要误会，我辞职不是不看好厂子的未来，只是自己想出去闯闯。何况私人老板买走工厂后，销售肯定派自己人管，我这销售科长留下来已经没意思了。”众人这才释然。
八点半刚过，王振军的车子驶入药厂，后面还有一卡车仍然穿着军装的退伍军人。见王振军与药厂的蔡厂长下车，工人们都退到两旁，他们虽然没见过王振军，但看军装和车子就知道这人是军分区来的司令员。
蔡厂长大概是因为即将调回后勤部任职，心情看起来不错，笑着和工人们打招呼，看到屠飞也其中，忙走上前道：“啊呀，屠老板人已经到了啊，到了多久了？”屠飞与他握了握手，道：“我也是刚到。”蔡厂长抱歉了一番后，将徐锐峰等几个药厂干部喊了过来，给他们介绍屠飞就是买走药厂的老板，又将那些干部一一介绍给屠飞认识。
干部们看向屠飞的目光中都充满了诧异与惊奇，徐锐峰开始有点尴尬，不过很快就恢复自然了。待蔡厂长与其他药厂干部陪着屠飞与王振军进入办公楼，工人们顿时七嘴八舌的议论开了，都对如此一个中学生似的少年买走药厂感觉不可思议，也不免对工厂的未来以及他们自己的前途感不安。
来到位于三楼的厂长办公室，屠飞先与干部们客气了几句，然后逐一问了他们工厂现状。谈了一个多小时后，他拿出一张支票交给财务科长，道：